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云南先鋒煤業開發有限公司2022年社會招聘公告

       一、公司簡介

       云南先鋒煤業開發有限公司（以下簡稱：公司）于1997年12月2日成立，注冊資本金2億元，國有控股有限責任公司，是云南省煤炭產業集團有限公司直管三級企業�，F由云南省煤炭產業集團有限公司持股51 %，尋甸縣先鋒煤炭開發有限公司持股29%，云南尋甸龍華實業有限公司持股20%。

云南先鋒露天煤礦是先鋒煤業的主體，位于云南省昆明市尋甸縣先鋒鎮，交通方便，距G85渝昆高速18km，距G60滬昆高速26 km，至尋甸縣城33km，至嵩明縣城34km，至昆明市81km。云南先鋒露天煤礦是縣內先鋒化工褐煤液化項目的原料及燃料煤供應基地，是省、市、縣能源保供重點企業。是全國煤炭工業雙十佳煤礦、全國煤炭環境保護優秀單位。

公司主要經營范圍：煤炭開采與銷售（僅限本企業生產加工的煤炭產品）；化工、礦產品開發與綜合利用，其它相關的綜合服務項目；露天煤礦剝離工程；土石方工程；場地工程和道路工程；礦山技術服務咨詢和培訓；機電安裝等業務。

為滿足公司專業技術管理工作和煤礦“五化”建設要求，現面向社會招聘有經驗、有能力、有擔當的有志人士加入我公司。

       二、招聘崗位

本次招聘需求總人數為1人，崗位為：邊坡技術員。

       三、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

       四、招聘基本條件

1.熱愛煤炭事業及本職崗位，有強烈的事業心和責任感，在推進企業改革發展中開拓創新、真抓實干、勇于擔當和作為。

2.具有勝任崗位職責和工作所需要的專業知識和工作能力。

3.具有良好的職業素養，堅持原則，遵紀守法，品行端正，廉潔從業，勤勉盡責。

4.具有民主作風、全局觀念，包容性強，抗壓力強、善于團結同事。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

6.沒有因涉嫌違紀違法被立案調查，尚在接受調查或配合調查、取證期間等情形。

7.無不良記錄，包括違法違紀犯罪記錄，不良信用記錄等。

       五、崗位描述及資格要求

1.招聘崗位：邊坡管理技術員1人

2.崗位描述：

在部門分管領導的領導下，負責露天煤礦采場、排土場邊坡管理工作，定期對邊坡進行巡視、監測、分析，形成監測分析報告、圖件。邊坡監測結果定期（每月）向公司匯報；負責邊坡工程地質、水文地質勘探工作的組織和實施，定期組織修編煤礦水文地質類型劃分報告；根據邊坡實際動態情況，負責擬定邊坡治理方案、邊坡穩定專項技術措施。督促生產單位、施工單位按照審核通過的治理方案和措施要求，進行邊坡管護和治理；完成公司安排的其他臨時性工作。

3.資格要求：

（1）本科及以上學歷，巖土工程、勘探工程、水文地質、地質測量等相關專業。

（2）年齡30周歲及以下。

（3）學習能力強，能夠完成邊坡管理相關資料收集整理和報告編寫；具有較強的組織協調能力，良好的溝通表達能力。

（4）具有較強的執行能力，能熟練應用AutoCAD軟件和辦公軟件；具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。

（5）熱愛煤炭事業，吃苦耐勞，能適應并長期堅持煤炭行業技術工作。

       六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

從發布公告之日起至2022年11月23日24時。

2.報名方式

本次招聘采用網絡報名方式，應聘人員登錄云南先鋒煤業開發有限公司官網（網址：http://www.ynxfmy.com），填寫云南先鋒煤業開發有限公司應聘人員登記表（附件1），并將其登記表、身份證、畢業證、學位證及各類職稱技能證書等掃描件壓縮打包，壓縮文件命名為“姓名+應聘崗位”發送至郵箱330799789@qq.com。報名時須準確、真實填寫個人信息、并提交相關證明材料，企業不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

3.報名要求

（1）應聘人員需提供身份證、畢業證、學位證、資格證等相關材料掃描文件，并上傳本人1寸白底免冠近照1張

（2）所有應聘材料不予退還。

（3）報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料，由公司根據報考崗位的資格條件進行資格審查。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格審查合格。未入圍人員不再另行通知。

（三）能力測試

1.筆試

本次招聘采取“筆試占50%+面試占50%”相結合。筆試成績滿分為100分，面試成績滿分為100分。符合應聘條件的人員，公司于2022年11月25日前通知符合條件的人員參加筆試，筆試開考人數不限，筆試時間和地點公司將以郵件、短信或電話形式另行通知，在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。

2.面試

面試為現場面試。原則上從筆試成績中按由高到低1:3的比率確定面試人選，若達不到面試比例，則按實際參考人數進行面試，現場面試時須進行資格復審。主要查驗應聘人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。如遇放棄面試資格或證件資料與報名時不相符合的，企業將根據報名情況調劑參加面試人選。面試時間暫定于2022年12月9日前，具體時間、地點屆時另行通知。

（四）確定擬錄用人選

根據筆試和面試成績由高到低排名，按1：1確定擬錄用人員，若擬錄用人員放棄，可依次遞補。

（五）背景調查

原則上由招聘小組負責組織到擬錄用人員現工作單位進行背景調查，特殊情況的可以采用電話背景調查；對其德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，擬錄用人員在現工作單位工作時間較短的，可追溯到其上一個工作單位進行延伸考察。背景調查中發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消擬錄用資格。

（六）公示及錄用

背景調查結束后，將確定的擬錄用人員名單報公司黨委會和總經理辦公會研究同意后，在公司官網和微信公眾號公示5個工作日（公示網址：http://www. ynxfmy.com），公示無異議的，通知本人進行入職體檢，體檢合格的，發放入職通知，根據通知要求辦理入職手續。

（七）考核及轉正

本次社招人員一經錄用，將正式簽訂勞動合同，根據合同期限約定試用期，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，試用期滿考核不合格者，依法解除勞動合同。

（八）其他事項

（1）招聘期間，公司按招聘程序與應聘者進行溝通聯系，請各位應聘者提供真實有效的聯系電話和聯系郵箱，保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。

（2）疫情防控要求，嚴格執行昆明市、尋甸縣疫情防控要求。疫情期間，在確保做好疫情防控的前提下組織開展公開招聘線下工作。本次考試在疫情常態化防控下開展，報考者應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時本單位將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在公司網站公示、或以電子郵件、電話等方式通知本人。

（3）應聘人員須攜帶二代有效身份證件參加筆試、面試、體檢等環節，并請本人妥善保管，遺失概不負責。

       七、聯系方式

咨詢電話：13888094132，聯系人：王春燕

咨詢電話：0871-62692089

 

云南先鋒煤業開發有限公司

2022年11月16日