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云南中晟新材料有限責任公司2022年公開招聘工作人員公告

       云南中晟新材料有限責任公司成立于2017年11月，注冊資本15500萬元，下設15個部門。云南中晟新材料有限責任公司主要從事鋰離子電池負極材料的研發、生產、銷售等業務，擁有先進的管理團隊。現因公司發展需要，面向社會公開招聘19名工作人員。

       一、招聘崗位

（一）招聘崗位9個，共需招聘19人。

品質部：質量總監1名。

工程部：工程總監1名。

品質部：質量經理2名。

IT 部：MES系統開發工程師3名。

采購部：采購工程師2名。

工程部：電氣工程師2名。

工程部：機械工程師2名。

研發部：應用開發工程師2名。

財務部：成本會計4名。

       二、崗位職責及要求

（一）質量總監1名。

崗位職責：

1、全面負責公司質量管理工作；

2、負責公司內部產品研發、制造、售后質量管理體系、流程以及規范并不斷推動持續改善及優化；

3、負責產品的質量保證活動，包括質量策劃、質量控制和改進確保研發環節質量目標達成，參與項目的各節點審核過程；

4、對產品流程進行質量監控，確保產品的研發、生產過程符合流程標準，評估是否符客戶、行業和公司質量要求；

5、為公司提供質量相關的指導和培訓；

6、負責產品進行相關的行業和國家認證；

7、主持參加部門內部工作會議，建立溝通渠道與機制，保持本部門內、外部溝通順暢；

8、建立本部門內部培訓體系，提高部門員工凝聚力，營造良好的工作氛圍，促進員工成長。

任職要求：

1、學歷要求：本科及以上學歷，不限專業；

2、年齡要求：35-45周歲；

3、從事品質相關工作10年以上，品質管理工作5年以上，汽車或汽配行業經驗優先，行業前10企業經驗優先；

4、精通ISO9001、ISO14001、TS16949、QC080000等質量和環境管理體系；

5、熟練運用SPC、FMEA、APQP、PPAP、MSA、8D報告和6Sigma等先進品質工具；

6、熟悉QSA&QPA審核、在客戶對應等方面具有豐富實戰經驗；

7、良好的組織能力，合理分配下屬的工作，培訓各級品質管理人員。

薪資待遇：面議。

（二）工程總監1名。

崗位職責：

1、組織建立工程及設備管理體系，保證體系有效進行，并確保其符合GMP管理的要求；

2、建立健全公司平安管理體系，補充和完善相關管理制度；

3、管理計算機化系統、暖通系統、純水系統、強弱電系統和給排水系統等；

4、組織設備設施的選型、安裝、調試、評估和技改、實現產品優質、成本低耗、生產增效的目的；

5、監督、復核公司廠房、設備和設施的運行管理；

6、組織本中心培訓體系和績效考核體系的優化；

7、組織擬定本中心的年度預算和人員編制，制定能源和備件使用方案，定期組織水、蒸汽等能源消耗及備件消耗的分析，對預算進行監控管理；

8、負責與安監、質監、消防及環保的對外事務；

9、上級領導交代的其他事項。

任職要求：

1、學歷要求：本科及以上學歷，機械、電氣、自動化或制藥相關專業；

2、年齡要求：45周歲以下；

3、具有10年以上食品制造、藥品制造、或化工企業的設備 設施和廠房設施建設管理工作閱歷，有藥品制造企業自動化設備管理閱歷優先；

4、熟識《藥品生產質量管理規范》、《環保法》、《平安生產法》、《中華人民共和國消防法》、《職業衛生標準管理方法》、《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規和行政規章；

5、具有組織廠房、設備、設施確認，參加GMP認證的工作閱歷；

6、具有較強分析及解決問題的能力，能承受較強的工作壓力。

薪資待遇：面議。

（三）質量經理2名。

崗位職責：

1、組織建設和維護全面質量管理體系以及規章制度、流程；

2、制訂部門業務發展規劃，搭建部門業務平臺；

3、組織建設公司各業務模塊質量標準并實施；

4、監督、指導部門員工開展質量管理，包括質量檢查與統計、質量問題分析與整改、質量管理體系內審等，提高公司質量管理水平；

5、組織處理與客戶有關的質量問題，提高客戶滿意度；

6、開展質量管理宣傳和培訓，提升全員質量管理意識和能力；

7、搭建本部門人才梯隊，開展團隊建設，提升本部門員工工作積極性和效率；

8、協調處理本部門日常事務，維持本部門高效運轉。

任職要求：

1、學歷要求：大專及以上學歷，專業不限；

2、年齡要求：28周歲以上；

3、五年以上質量管理相關工作經驗，其中三年以上管理工作經驗；

4、具備質量管理和項目管理基礎知識，熟悉ISO9000質量認證體系，熟悉公司產品工藝流程；

5、熟練使用辦公軟件，掌握質量分析和改進操作手法；

6、具有較強的人際溝通能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協調能力以及團隊建設與管理能力。

薪資待遇：面議。

（四）MES系統開發工程師3名。

崗位職責：智能制造系統（MES系統 & SCADA系統）實施。

1、與客戶對接了解客戶需求，根據各業務部門生產管理現狀與痛點，整理PRD文檔；

2、根據PRD文檔進行產品設計，整理FSD文檔；

3、使用java、JavaScript等開發軟件系統功能模塊；

4、系統上線聯調，與ERP、WMS、WCS、產線自動化設備聯合調試，測試軟件功能、生產管控業務流程。

任職要求：

1、學歷要求：大專及以上學歷；計算機、軟件專業；

2、熟悉java、JavaScript、C++、C#、數據庫技術；

3、有項目經歷、項目管理經歷者優先；

4、具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

薪資待遇：面議。

（五）采購工程師2名。

崗位職責：

1、主持采購招投標，為開發項目采購重要物質；

2、按照組織的要求，規范、考察、管理供應商；

3、實時掌控市場價格、技術信息、不斷為公司推薦新產品、新技術；

4、收集已使用產品的性能和質量信息，以圖改進；

5、協助采購經理進行日常行政管理工作，匯編采購統計資料，撰寫采購報告。

任職要求：

1、學歷要求：本科及以上學歷，材料相關專業；

2、受過生產作業管理、項目管理、招投標等方面的培訓；

3、3年以上物資采購經驗；

4、熟悉物質采購招投標程序；

5、熟悉企業產品所需設備材料，具備評價分析的專業知識和能力；

6、熟練操作辦公軟件；

7、英語水平良好。

薪資待遇：4000-10000元/月。

（六）電氣工程師2名。

崗位職責：

1、審核、把關和保管電氣工程圖紙；

2、審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對一般性質量問題進行及時處理并上報領導；

3、督促檢查施工現場電氣施工情況；

4、現場安裝調試電氣設備，分析處理現場故障；

5、制定電氣設備及計量儀器的各項規章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協調日常的維修、保養及計量檢查等工作；

6、建立、完善電氣設備固定資產的統計及計量器具的檔案、統計、編號等管理系統；

7、在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質量關；

8、協助各專業及部門的各類驗證工作。

任職要求：

1、學歷要求：本科及以上學歷，自動化、電子、無線電、電器專業；

2、3年以上工廠自動化、線路設計和電子生產工藝經驗；

3、能獨立開發技術含量高的電子產品；

4、熟悉相應的電路圖軟件；

5、掌握多種質量管理體系理論知識；

6、較強的英文口語及書面表達能力；

7、熟練操作辦公軟件。

薪資待遇：4000-10000元/月。

（七）機械工程師2名。

崗位職責：

1、開發與設計機械零部件；

2、繪制產品裝配圖及零部件圖；

3、負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；

4、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；

5、制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向維修班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在的問題；

6、制定維修作業計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點檢預防計劃；

7、制定零部件維修內容、修理方案及技術要求，負責維修車間零部件維修管理工作；

8、完成部門經理臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、學歷要求：本科及以上學歷，機械相關專業；

2、5年以上機械設計經驗；

3、熟悉產品的制造工藝、加工工藝；

4、熟悉機械部件的設計；

5、熟練應用Pro/E、UG、AutoCAD等應用軟件；

6、具有良好的SPC、DOE、FMEA知識和實際應用經驗；

7、熟練操作辦公軟件；

8、具有良好的團隊精神和較強的協調能力。

薪資待遇：4000-10000元/月。

（八）應用開發工程師2名。

崗位職責：

1、編寫公司產品應用方案，協助銷售和研發推廣公司新產品；

2、與客戶技術溝通，跟進產品測試評價和檢測對標；

3、搜集國內外客戶需求信息、相關行業技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策等；

4、對外發展客戶技術層關系，積極協助銷售與客戶技術交流，及時解決客戶材料應用等技術問題；

5、對內組織與產品開發團隊交流，輸出核準產品技術資料，協助公司新產品開發。

任職要求：

1、學歷要求：本科及以上學歷，材料相關專業；

2、年齡要求：24-40周歲；

3、3年以上鋰電行業工作經歷，有鋰電材料平臺開發經驗，熟悉材料改性和運用，熟悉鋰電工藝和測試；

4、熟悉辦公軟件、熟悉mintab\spc等運用，能承受較強的工作壓力，適應出差等；

5、在行業內電池廠原工作為工藝或者品質部門的優先。

薪資待遇：面議

（九）成本會計4名。

崗位職責：

1、固定資產核算：登記、細化固定資產臺賬，清查暫估物資，做到賬實相符；執行固定資產的初始確認、后續計量及處置賬務核算工作；執行月度固定資產賬務的核算、盤點、清查、監督工作。

2、工程項目核算：執行工程項目相關資產的初始確認、后續計量及處置賬務核算工作；組織月度各工程項目的核算、進度、清查、監督工作；執行預付賬款、部分應付賬款的核算，清查工作；開展供應商賬務核對工作；

3、在建工程：登記在建工程臺賬，理清在建工程項目，按在建工程進度、滿足轉固條件時，及時轉固；

4、統計工作：完成對外統計工作獨立5完成上級領導安排的其他工作獨立任職；性應負責任責任性質衡量標準；

5、會計核算：編制總賬相關憑證，核對各模塊與總賬的核對工作；定期清理總賬各科目；編制、上報公司會計報表；

6、完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1、學歷要求：本科以上學歷，會計學或財務管理專業；

2、年齡要求：25周歲以上；

3、持有初級會計師資格證及以上；

4、有兩年以上工作經驗；

5、熟練使用辦公軟件、金蝶ERP系統；

6、熟悉會計、財務管理、財務分析和國家財經政策相關知識。

薪資待遇：4000-8000元/月。

       三、福利待遇

公司為正式員工繳納五險，公司有食堂。

       四、報名方式

報名時間：2022年11月16日—12月16日。

報名方式：應聘者按“姓名+申請職位”郵件主題發送個人簡歷及職業資格證書掃描件到公司招聘郵箱（郵箱：956725331@qq.com）。

報名所需資料：1.個人簡歷；2.一寸免冠照片；3.身份證、學歷證書及職業資格證書等掃描件；4.各相關從業經驗證明。

咨詢電話：0870-3180900。

云南中晟新材料有限責任公司

2022年11月16日