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云南省第三次農村勞動力“轉移就業百日行動”自2018年12月20日至2019年3月31日止，在活動期間，嵩明縣人社局按照活動要求，積極推進工作落實，全縣共接送返鄉農民工6481人次，送轉移就業人員2847人次，其中新增轉移366人，慰問走訪勞動力1481人次，其中慰問貧困勞動力432人次，召開座談會28次，印制、懸掛農村勞動力轉移就業工作宣傳標語、布標610條次，發放、張貼宣傳資料28420份，對接人力資源服務中介戶數60戶（次），對接轉移能人4次，組織現場招聘會9場，共開發用工崗位3291個，招聘會現場達成用工協議286人，轉移就業281人在活動期間向貧困勞動力推薦就業崗位2481個，活動期間轉移就業5737人次，其中貧困勞動力218人，省外轉移就業73人。

為確保工作的順利推進，嵩明縣人社局在此次行動中采取了七項措施：一是極早謀劃，制定方案，將工作任務逐級落實到鎮（街道）、村。同時加強與扶貧、婦聯等單位的統籌協調，形成了各司其職、相互配合、齊抓共管的工作機制，形成推進轉移就業的工作合力。二是多形式宣傳農村勞動力轉移培訓就業工作的重大意義，營造農村勞動力轉移就業良好氛圍。三是廣辟崗位，搭建平臺，深入鄉鎮，送崗下鄉，在全縣范圍內積極組織現場招聘會，進一步促進農民轉移就業。四是利用農村勞動力返鄉過節的時間節點，在全縣各鎮（街道）開展建檔立卡貧困勞動力“三清”工作（即：貧困勞動力就業地點清、就業單位清、聯系方式清），進一步精準摸清了全縣2352名建檔立卡貧困勞動力的相關就業信息，并將相關信息數據匯總錄入“云南省農村勞動力轉移就業信息平臺”。五是認真抓好各項就業扶貧政策貫徹落實，按照不漏一戶、不漏一人的原則，對建檔立卡貧困勞動力實現職業培訓、崗位推薦“兩個全覆蓋”。六是抓好農村勞動力培訓及就業技能扶貧工作，在全縣各鎮（街道）積極宣傳、組織動口農村勞動力參加技能培訓，預計4月中下旬在全縣大范圍內推進相關培訓工作。七是以縣域經濟發展為契機，通過農業龍頭企業、勞動密集型企業、縣域第三產業發展以及招商引資落地項目等，大力開發企業用工需求及崗位開發力度，有效促進了農村勞動力就近就地就業。

下步工作中，嵩明縣人社局將繼續貫徹落實好各級關于打贏脫貧攻堅戰的決策部署，做好政策宣傳及工作落實，進一步促進農村勞動力轉移就業。

嵩明縣人力資源和社會保障局

2019年4月4日