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昆明經濟技術開發區投資開發（集團）有限公司2021年面向社會公開招募高層次人才和專業人才公告

       昆明經濟技術開發區投資開發（集團）有限公司（以下簡稱“昆明經投集團”）成立于2006年7月，是昆明經濟技術開發區國有資產管理委員會出資組建的國有控股企業、昆明經濟技術開發區管委會授權的城建投資項目出資人代表及實施機構，企業主體信用評級為AA+。目前，昆明經投集團下屬子公司27家，其中全資子公司12家、控股子公司3家、參股子公司11家、代管區國資實際控制公司1家，員工總數近3000人。

        “十四五”期間，昆明經投集團將緊緊圍繞區國資委賦予的投、融、建、管、營一體化格局，持續優化產業布局，加快對業務板塊整合力度，形成以城市開發與運營、產業發展與服務、產業金融與資管的三大業務板塊，推動區域產業高質量發展并實現國有資產價值的保值增值，奮力譜寫中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區（昆明經開區）經濟社會高質量跨越發展新華章。 

       現根據工作需要，昆明經投集團及下屬子公司面向社會公開招募高層次人才和專業人才共計70人。應聘人員經招聘錄用流程甄選后，由昆明經投集團統籌調配至子公司相應崗位，不服從安排則視為放棄。現將有關事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和注重工作實績的原則。

       二、公開招聘的范圍和條件

（一）招聘對象

符合招聘基本條件和崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）招聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業，具有扎實的專業基礎知識和較強的組織協調能力；

3.身體健康，符合體檢健康標準；

4.具有高級職稱或碩士及以上學歷的可適當放寬年齡；

5.符合《昆明經濟技術開發區投資開發（集團）有限公司2021年度面向社會公開招募高層次人才和專業人才任職要求表》所列條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的；

4.昆明經投集團及下屬子公司簽訂勞動合同的在職員工；

5.其他不宜參加社會公開招聘情形的。

       三、工資待遇及福利

（一）正式聘用人員待遇按照昆明經投集團及下屬各子公司相關制度確定的標準發放；

（二）正式聘用人員入職享受“六險二金”待遇，即參加企業職工養老、工傷、失業、生育、醫療保險，補充醫療保險，購買住房公積金、企業年金及制度規定的其他福利待遇，具體福利待遇以昆明經投集團和各子公司相關規定和制度為準；

（三）正式聘用人員按照國家有關規定享受帶薪休假。

       四、招聘崗位、人數、專業及資格條件

詳見《昆明經濟技術開發區投資開發（集團）有限公司2021年度面向社會公開招聘高層次人才和專業人才任職要求表》。

       五、報名時間、地點、方式和所需的材料

（一）報名時間

2021年7月1日起至2021年7月14日17:00時止。

（二）報名方式（網絡報名）

1.電腦PC端報名：應聘者請直接登錄前程無憂-昆明地區頻道首頁-昆明經濟技術開發區投資開發（集團）有限公司招聘頁面，注冊前程無憂會員，根據個人意向選擇崗位直接報名；

2.前程無憂手機APP報名：下載前程無憂APP，搜索昆明經濟技術開發區投資開發（集團）有限公司，根據個人意向選擇崗位直接報名；

3.微信H5報名：應聘者通過微信H5推廣，根據個人意向選擇崗位直接報名；

4.本次招聘工作由昆明經投集團負責組織，由第三方機構前程無憂昆明分公司具體執行。

(三)“遇見經投”招聘直播宣講

公司定于7月9日14:00，在前程無憂視頻平臺進行“遇見經投”招聘直播宣講會，屆時請關注昆明經投集團網站和前程無憂網站收看。(時間如有調整，請以公告最新通知為準)

注意事項：不接受紙質簡歷報名，以上報名方式任選一種即可。

請各位考生選擇一個崗位投遞簡歷即可，請勿重復投遞，每人限報1個崗位。

       六、考試安排

（一）筆試

1.應聘者簡歷投遞后，昆明經投集團委托第三方機構進行資格審查，符合應聘要求的求職者會以電話或短信的方式通知參加筆試的時間和地點；

2.筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行。主要內容為公共基礎知識和相關崗位專業知識；

3. 昆明經投集團副總裁崗位免筆試。

（二）面試

1.面試方式：采取兩輪面試的方式進行，第一輪面試方式為團隊競合，第二輪為半結構化面試，每輪面試成績滿分100分。

2.面試人員確定：根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數與進入面試人員1:8的比例確定進入第一輪面試人選（報名人數不足1:8的崗位，按實際報名人數組織第一輪面試）；根據第一輪面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數與第二輪面試人數1:3的比例確定面試人員（報名人數不足1:3的崗位，按實際報名人數組織第二輪面試）。考生自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。

3.集團副總裁和子公司副總經理報考崗位根據報考情況，第一輪面試采用視頻面試或現場面試的形式，考核方式以第三方通知為準。

（三）筆試、面試安排

1.筆試時間半天，定于7月18日上午9:30-11:30（星期日），具體地點定于昆明市區，前程無憂會以電話或短信的方式通知到候選人；

2.第一輪面試和第二輪面試時間在7月中下旬，地點在昆明經投集團，具體時間前程無憂會以電話或短信的方式通知到候選人；

筆試、面試的具體時間、地點及注意事項將通過電話或短信聯系的方式告知考生，請考生報名時務必留下正確的聯系方式，并保持電話暢通。

注意事項：簡歷篩選未通過者或未進入筆試、面試環節，不再進行任何通知。

（四）綜合成績計算方式

1.考生綜合成績按：筆試成績×30%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×40%的方式進行計算。未進入第二輪面試的，面試成績記為0。

2.通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其資料進入昆明經投集團人才儲備庫。

       七、公示、體檢及考核

1.依據綜合成績從高分到低分的順序與崗位招聘人數1：1的比例確定擬錄用人員，并在昆明經投集團網站（http://www.kmeic.com/）進行公示；

2.公示結束后，擬錄用人員自行到縣級以上醫院或指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢不合格者不予聘用；

3.對體檢合格人員，由昆明經投集團人力資源部對其政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考核，對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現職位空缺的，可根據綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考核。

       八、辦理聘用手續

1.根據體檢結果確定擬考核人員，經考核合格的，昆明經投集團統籌調配至各相應崗位，由崗位所在子公司辦理聘用手續。

2.有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：

（1）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（2）聯系不上擬聘人員本人的；

（3）擬聘人員不服從崗位調配的。

       九、放寬條件和加分說明

1、專員崗位取得報考崗位高級及以上職稱或國家一級職業資格證書者，可適當放寬條件；

2、有相關政府部門、事業單位和國企工作經驗，在同崗位工作兩年以上者，根據崗位匹配度和業績表現，總成績可酌情加1-5分。

       十、紀律與監督

本次公開招聘工作，紀檢監察部門實行全程監督，并接受各方面的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經查實，取消其招聘資格，有關人員給予黨紀、政紀處分。

監督電話：昆明經投集團紀委  0871-68163313

聯系電話：昆明經投集團人力資源部  0871-68163252

       十一、本公告由昆明經投集團人力資源部負責解釋。