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云南省貴金屬新材料控股集團有限公司2022年面向高校畢業生專項招聘公告

       關于我們

       云南省貴金屬新材料控股集團有限公司（以下簡稱“貴金屬集團”）前身溯源于1928年在上海成立的原國立中央研究院工程研究所，被譽為我國的“鉑族搖籃”。2016年4月，按照省委省政府打造新材料重點產業的部署，在貴研所和貴研鉑業的基礎上，貴金屬集團孕育而生。貴金屬集團以高質量發展為目標，遵循國企改革方向、堅持科技強國、加快創新步伐、注重貴金屬產業鏈供應鏈建設，闖出了一條“產學研用”一體、“科技創新+資本運營”相結合的創新發展道路，開創了“新材料+資源循環”的綠色發展模式，是我國貴金屬新材料行業的領跑者并全面參與全球競爭，行業排名穩居全國第一、全球第五。

       貴金屬集團擁有全資和控股單位18家，參股單位5戶。建有9個國家級、10個省部級創新平臺和7個院士工作站。設有3個碩士學位授予點、1個博士學位聯合授予點、下設3個博士后科研工作站（1個國家級工作站，2個省級工作站）。從業人員1700余人，80%以上為專業技術人員和產業工人，平均年齡33歲，50%以上職工具有專業技術職稱。集團匯聚大批貴金屬領域高端人才，共有國家、省部、市級人才專項140余項，其中，享受國務院特殊津貼45人，入選國家百千萬工程人才3人，獲得省突人才稱號、享受省政府特殊津貼及入選省“兩個計劃”等省部級專業人才76人次，入選昆明市帶頭人后備15人次，省市創新團隊10個。

       為深入學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生工作的重要指示精神，貫徹落實省委、省政府、省國資委高校畢業生就業工作部署，貴金屬集團積極履行國有企業穩就業、保就業的社會責任，進一步挖掘崗位潛力，廣泛吸引人才，優化人才隊伍。貴金屬集團將面向高校招聘一批綜合素質較強、專業知識扎實、企業文化認同感一致的應屆畢業生，現將有關事項公告如下：

       招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼備原則；堅持競爭、擇優原則。

       招聘對象

2022屆高校畢業生、2021年擇業期內未就業畢業生。

       報名條件

（一）報名人員應具備以下基本條件：

1.品行端正，具有良好的職業道德；

2.遵紀守法，誠實守信，無黨紀、行政處分及刑事處罰記錄；

3.具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強；

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.能吃苦耐勞，服從公司的統一調配；

6.取得學校頒發的正式的畢業證書和學位證書；通過國家大學英語四、六級，取得相關專業資格證書，畢業生GPA排名或綜合成績排名一般達到所在班級的前50%的優先錄用；

7.中共黨員、學生干部、優秀畢業生、有豐富的社會實踐經驗及獲得國家、省市、行業獎項，同等條件下可以優先錄用。

       優厚待遇

貴金屬集團為員工提供具有競爭力的薪酬水平。員工收入包含崗位工資+月績效工資+年終績效+專項績效等。

       福利保障

享受社會保險（包括養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、企業年金、住房公積金等）；根據國家有關政策及公司相關規定，可享受帶薪休假福利；享受公司經濟性福利：節日慰問福利、醫療衛生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；

3.受學校黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；

4.違反國家法律、法規不得報名的。

       招聘流程

報名-資格初審-筆試和職業行測測驗-資格復審-面試考察-錄用審批及公示-體檢-入職報到

（一）報名

應聘者將通過指定報名網址進行簡歷投遞，網址：https://www.51job.com/kunming/。應聘者對報名所填信息和提交資料的真實性、完整性、有效性負責。公告時間：2022年07月27日至2022年08月02日17:00時止。

1.報名時間

2022年07月27日至2022年08月15日17:00時止。

2.報名方式

報名采用網絡報名的方式進行，應聘者報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關證明材料，每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名。貴金屬集團不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

3.報名要求及報名材料

崗位應聘人員須上傳本人免冠證件照、身份證、畢業證書及學位證書（暫未取得畢業證書、學位證書的2022年畢業生，上傳就業推薦表）、學信網學歷認證報告（國（境）外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、報到證（僅2021屆擇業期內未就業畢業生須提供）等材料掃描件，以及其他可用作證明的自薦材料掃描文件，如在校期間獲得的職（執）業資格證、獲獎證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等。

所有報名材料均為電子文檔，需在報名時同步上傳。報名時與考試時使用的身份證必須一致。報考人員有義務如實提交有關信息和材料，所有應聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或錄用資格。

（二）資格初審

根據用人單位崗位任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選審核，確認應聘者是否符合報名資格，審核通過人員進入下一環節。

（三）筆試和職業性格測試

通過資格初審的人員，按照不低于崗位招聘數2倍的比例擇優確定進入筆試，筆試合格者進入下一環節，筆試滿分為100分。職業性格測驗主要對應聘者職業心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業性格特征進行測驗。職業性格測驗不占綜合成績分數。

博士研究生免參加筆試環節，經過職業性格測驗后直接進入面試環節。

（四）資格復審

由貴金屬集團委托第三方機構對進入面試的應聘人員在面試前進行資格復審。應聘者本人須將身份證及網絡報名時提供的畢業證書、學位證書、資格證書的相關證明材料原件進行復審，資格復審通過的應聘人員參加面試。

（五）面試考察

根據應聘人員筆試成績，按照筆試成績排名從高到低，不低于崗位招聘數2倍的比例擇優確定進入面試考察，用人單位對應聘人員采取網絡/現場形式進行面試考察，面試滿分為100分。當面試人選放棄面試資格時，可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人員。

若面試人員低于崗位招聘數2倍的比例時，按實際進入面試人數開展面試；無滿足面試條件的人員時，取消本崗位招聘。

（六）錄用審批及公示

綜合成績計算，筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%計算綜合成績。

根據綜合成績排名從高到低順序，按照崗位1:1比例確定擬錄用人選，同崗位綜合成績相同者依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后，擇優錄取。確定的擬錄用人選經公司審批后，在貴金屬集團公司官網進行為期7天的公示，公示無異議，按照規定程序辦理后續手續。

當擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，貴金屬集團可根據本崗位面試人員綜合成績排名依次遞補擬錄用人選。

（七）體檢

公示無異議的擬錄用人選，由貴金屬集團組織體檢，體檢時間和地點另行通知。

（八）入職報到

1.擬錄用人選在公司官網公示無異議、體檢合格后，由用人單位發放錄用通知書，擬錄用人選在1周以內給予回復，并由用人單位進行個人檔案調檔審核，檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續。

2.尚未取得畢業證書的擬錄用人選在公司官網公示無異議后，由用人單位發放錄用通知書，擬錄用人選在1周以內給予回復，并簽訂三方協議。待人選畢業以后，進行體檢和個人檔案調檔審核，體檢和檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續。

       不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任一環節不滿足條件的，均不予錄用。

（二）錄用通知下發后，擬錄用人員必須在規定時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

（三）國家法律、法規規定不得錄用的。

       注意事項

（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與公司無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，招聘崗位所屬單位視報考人報名、資格復審填寫信息和提交的相關材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。