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楚雄高新區轄區企業招聘（2023第8期）

       近日，楚雄高新區人力資源服務中心收到楚雄老撥云堂藥業有限公司、云南省星辰電力（楚雄）有限公司等2家企業的用工招聘信息現予發布。有務工意愿且符合招聘條件的人員可積極應聘。

       楚雄老撥云堂藥業有限公司招聘信息

老撥云堂創建于1728年，是一家有近300年發展歷史的中華老字號醫藥企業。老撥云堂產品的傳統配方及制作技藝至今已傳承10代，傳承有序，脈絡清晰。

目前，公司擁有撥云錠、撥云復光散、撥云眼膏、老撥云堂牌加替沙星滴眼液等自主知識產權的“撥云”系列產品。同時，實驗證明，撥云錠配方對牙痛、痔瘡、多種皮膚病等疾病都具有良好的療效。其醫藥效用相當于中藥中的廣譜抗生劑，具備廣闊的應用開發前景。

公司始終致力于傳承老撥云堂的傳統醫藥文化，以撥云系列眼藥為立足點、以云南豐富的植物藥資源為基礎，立足中藥，依托彝藥，把老撥云堂打造成中藥眼科第一品牌。

       （一）招聘崗位：質量部經理1人。

工資待遇：5000-10000元/月

福利待遇：五險一金+專業培訓+績效獎金+年終獎金+定期體檢+員工旅游+補充醫療保險。

招聘條件：

1、28—35歲以內，藥學或相關專業，本科及以上學歷；

2、5年以上相關工作經驗，3年以上質量管理經驗。

3、具備中級職稱以上資質及GMP認證和管理經驗，執業藥師優先；

4、有ERP使用經驗，熟悉質量管理運用軟件者優先。

崗位職責：

職責一：GMP管理及審核

1、負責組織建立、完善企業的質量管理體系及其運作；

2、負責審核產品的工藝規程，包括標準處方、生產方法、各項質量標準、檢驗方法、批生產記錄、批包裝記錄、批檢驗記錄、產品穩定性資料等；

3、負責審核批準原輔料、內包材、成品的放行；

4、負責對偏差報告、變更申請等技術報告的審核；

5、負責對投訴處理意見的批準；

6、負責批準供貨單位的質量審計報告；

7、負責監督公司各部門執行GMP的情況并提供指導，主持定期的GMP自檢，批準報告和糾正偏差方案并檢查落實情況；

8、審核批準驗證計劃。

職責二：質量管理

1、協助總經理做出產品召回的決定；

2、負責對產品因質量問題退貨和收回的處理；

3、定期組織公司級或臨時性的質量分析會議；

4、負責協助公司相關部門完成新產品、新技術及新工藝的引進實施。

職責三：部門管理

1、負責制訂和修訂QC主管和QA主管的職責；

2、負責本部門員工的培訓、業務指導、考核工作。

崗位要求：

1、具備出色的組織和管理能力；

2、具有較強的決策能力、協調能力、督導能力、溝通協調能力；

3、具備藥學專業理論知識和實際操作能力，熟悉GMP及相關法律法規和制度，熟悉各品種生產工藝、質量標準、質量部管理流程。有較為豐富的軟件知識及使用經驗。

       （二）招聘崗位：操作工4人。

工資待遇：3000-6000元/月

福利待遇：五險一金+專業培訓+績效獎金+年終獎金+定期體檢+員工旅游+補充醫療保險。

招聘條件：25—40歲以內，高中或中專以上學歷，眼睛裸視要求5.0以上；有較強的吃苦耐勞精神，服從管理，踏實肯干，能適應中、夜班，對本職工作認真負責、肯學習，有藥品生產，尤其是眼用制劑相關工作經驗者優先。

崗位要求：

1、嚴格執行崗位標準操作規程、設備標準操作規程。

2、嚴格執行崗位清潔清場標準操作規程、設備清潔消毒標準操作等工作規程。

3、嚴格執行復核管理制度、衛生管理制度。

4、認真做好工前檢查、工前準備工作。

云南省星辰電力（楚雄）有限公司招聘信息

       星辰電力（楚雄）有限公司是一家循環蓄水沉浮動能發電的研究建設公司，以新能源科技理念為綠色產業發展做好保障和支撐。公司始終堅持以“鑄優強企業，循環蓄能，以誠信為本，創科技未來”為公司的企業文化。公司遵循生態保護可持續發展戰略和建設生態文明思想，在國家“一帶一路”發展倡議新發展格局下，產業蓄能大跨越背景下的“電力優化”新經濟形態蓬勃發展的前景，今后我們公司將在能源環保和能源利用的研究、應用、推廣方面加大力度，以“清潔蓄能，科技研發”為發展目標，為提供電力生產化服務奠定堅實的基礎。

公司項目落地于楚雄高新區，現在向楚雄州各地有為之士招聘，公司將給最優待遇，最好的保障，最大的發展平臺為您提供。公司共招聘6個崗位（綜合行政部工作人員、公司會計、公司出納、房建造價工程師、監理工程師、設計師）。招聘條件如下：

       （一）招聘崗位：綜合行政部工作人員3人

工資待遇：3000-4000元/月

福利待遇：

1、周末單休，試用期滿后公司購買五險，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業年金）；

2、工作人員享有學歷工資及技術職稱工資：專科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月；初級（三級）職稱50元/月、中級（二級）職稱100元/月、高級（一級）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點節日期間有慰問。

招聘條件：

1、22—45歲以內，大專以上學歷，3年以上公關、商務接待、酒店大堂經理、餐飲接待等工作經驗，掌握商務禮儀；

2、熟練使用辦公軟件；

3、具備組織協調、溝通交流、執行力強，具備人際交往、能夠及時處理人事行政危機、突發問題預警能力。

崗位職責：

1、負責公司日常行政事務，包括行政采購、固定資產管理、車輛調配等的管理和相關管理制度及流程的制定和執行，負責公司行政費用的預算與控制；

2、負責公司法律事務管理，組織公司有關法律事務的工作，指導、監督、檢查公司法務工作的執行情況；

3、負責公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進行；

4、負責做好公司計算機網絡系統、信息基礎設施的維護和部署，保證公司網絡信息系統的正常運行；

5、根據公司年度經營指標，組織年度經營計劃的編制、分解、執行、調整并監督實施；

6、負責組織管理公司檔案及有關資料，負責管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止。

7、根據公司領導的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實；

8、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準，

制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算；

9、完成上級領導安排的其他工作事項。

       （二）招聘崗位：公司會計1人

工資待遇：5000-7000元/月

福利待遇：

1、周末單休，試用期滿后公司購買五險，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業年金）；

2、工作人員享有學歷工資及技術職稱工資：專科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月；初級（三級）職稱50元/月、中級（二級）職稱100元/月、高級（一級）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點節日期間有慰問。

招聘條件：

1、22—45歲以內，2年以上會計工作經驗，持有中級以上會計資格證；

2、有企業服務經驗及公司代記賬工作經驗者優先；

3、工作認真負責，待人熱情真誠，有較強的服務意識，能熟練使用辦公軟件。

崗位職責：

1、按照法律規定負責公司客戶的記賬、報稅工作，按期申報繳納各種稅費；

2、根據各公司的經營范圍、所屬行業、涉及稅種、記賬要求、經營情況等，獨立建立賬套；

3、每年按時完成客戶公司的工商年報、匯算清繳工作；

4、負責歸納整理原始憑證、錄入憑證、賬務處理、編制財務報表等。

       （三）招聘崗位：公司出納1人

工資待遇：3000-4000元/月

福利待遇：

1、周末單休，試用期滿后公司購買五險，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業年金）；

2、工作人員享有學歷工資及技術職稱工資：專科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月；初級（三級）職稱50元/月、中級（二級）職稱100元/月、高級（一級）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點節日期間有慰問。

招聘條件：

1、22—45歲以內，2年以上會計工作經驗，持有初級以上會計資格證；

2、有企業服務經驗及公司代記賬工作經驗者優先；

3、工作認真負責，待人熱情真誠，有較強的服務意識，能熟練使用辦公軟件。

崗位職責：

1、按照法律規定負責公司客戶的記賬、報稅工作，按期申報繳納各種稅費；

2、根據各公司的經營范圍、所屬行業、涉及稅種、記賬要求、經營情況等，獨立建立賬套；

3、每年按時完成客戶公司的工商年報、匯算清繳工作；

4、負責歸納整理原始憑證、錄入憑證、賬務處理、編制財務報表等。

       （四）招聘崗位：房建造價工程師3人

工資待遇：8000-10000元/月

福利待遇：

1、周末雙休，試用期滿后公司購買五險，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業年金）；

2、工作人員享有學歷工資及技術職稱工資：專科50元/月；本科100元/月研究生300元/月；初級（三級）職稱50元/月、中級（二級）職稱100元/月、高級（一級）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點節日期間有慰問。

招聘條件：

1、年齡在36—55歲以內，建筑工程、造價、預算等相關專業，大專以上學歷，5年以上相關工作經驗，具有注冊造價師資格證；

2、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策；

3、能熟練操作廣聯達、AuTo CAD和office等造價、算量和辦公軟件；

4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的合作精神和職業操守；

崗位職責：

1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作；

2、負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據現場實際情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析；

3、配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據施工方案及現場實際發生情況等相關內容提出合理化建議；

4、根據現場實際發生情況及時提醒施工員辦理工程簽證，并結合預算相關知識到甲方辦理經濟簽證最終審核結果；

5、熟悉施工現場生產進度，每月編制本月施工生產統計報表；每月根據下月生產進度計劃編制下月施工預算；

6、收集工程各階段、節點基礎經濟數據，并歸類整理，匯總分析；

7、負責與業主及時辦理工程結算，平時注意收集、整理相關資料；

8、配合其他部門的工作，及時為其提供有關的資料。

       （五）招聘崗位：監理工程師2人

工資待遇：4000-6000元/月

福利待遇：

1、試用期滿后公司購買五險，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業年金）；

2、工作人員享有學歷工資及技術職稱工資：專科50元/月；本科100元/月研究生300元/月；初級（三級）職稱50元/月、中級（二級）職稱100元/月、高級（一級）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點節日期間有慰問。

招聘條件：

1、年齡在25—55歲以內，建筑工程、造價、預算等相關專業，大專及以上學歷，有相關工作經驗，具有注冊造價師資格證；

2、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策；

3、能熟練操作監理相關的操作流程，算量和辦公軟件；

4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的合作精神和職業操守；

崗位要求：

1、具備良好的職業道德及行業操守，身體健康，無不良信用及犯罪記錄

2、大學專科或以上學歷，建筑、工民建、市政公用、路橋、水利、機電、給排水、電氣、測量、園林綠化、工程造價、工程管理等相關專業。

3、從事本專業工程實踐經驗（包括但不限于:設計、項目管理、施工、監理等工作單位的工程實踐經歷）。

4、具有中級及以上專業技術職稱，且相關證件須能轉入企業。持云南省監理工程師資格證優先考慮。

       （六）招聘崗位：設計師2人

工資待遇：4000-6000元/月

福利待遇：

1、試用期滿后公司購買五險，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業年金）；

2、工作人員享有學歷工資及技術職稱工資：專科50元/月；本科100元/月研究生300元/月；初級（三級）職稱50元/月、中級（二級）職稱100元/月、高級（一級）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點節日期間有慰問。

招聘條件：

1、年齡在25—40歲以內，裝飾設計、室內設計等相關專業，大專以上學歷；

2、具有兩年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先。

崗位職責：

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書；

4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；

5、負責對項目進行跟蹤和監督；

6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作；

7、負責案例，技術及資源的整理；

8、配合項目經理制定工作進度。

崗位要求：

1、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件；

2、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；

3、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；

4、富有創意及執行能力，有責任感、表達能力強。

咨詢地址：楚雄高新區人力資源服務中心人力資源科（A102）

楚雄市東瓜鎮紫溪大道221號

聯系方式：張老師、竇老師、錢老師0878—3397685

時 間：周一至周五上午8:00—12:00，下午14:30—18:00

備 注：高新區人力資源服務中心僅負責招聘信息發布及報名事宜，面試及后續相關工作由相關企業與應聘人員自行協商。