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保山市中級人民法院2023年考試招聘聘用制書記員公告

       按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》及有關規定，保山市中級人民法院決定公開考試招聘聘用制人員，現將有關事項公告如下：

       一、招聘計劃

保山市中級人民法院考試招聘聘用制書記員11名。（男5名，女6名）

       二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，品行端正；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

3.具備大學專科及以上學歷，不限專業；

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下；

5.具備崗位必需的業務技能；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.符合法律、法規規定的其他條件；

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院及其他機關事業單位、國有企業辭退的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

       三、報名與資格審核

（一）報名方式與資格審核

報名采取現場報名的方式進行。報考人員在規定的時間內到報名地點，進行現場報名。每個人只能報考一個崗位。此次招聘報名不收取費用。

報名時間：2023年5月11日至5月18日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00；（周末不受理）

（二）報名、資格審查地點及聯系電話：

報名地點：保山市中級人民法院505辦公室；

聯系電話：0875—2207024；

聯系人：王廷瑜、辛文嬌

（三）報名相關要求

報考人員需攜帶以下資料：

1.攜帶本人居民身份證、畢業證、學位證、戶口本原件及復印件一份；并提交近期藍底一寸免冠照片2張；

2.在職人員在聘用前自行解除相關合同，否則取消聘用資格；

3.填寫《保山市法院系統2023年招聘聘用制書記員報名表》：考生須如實、準確填寫報名表的各項內容，提供的信息和材料必須真實完整，如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、聘用的，取消報名和聘用資格，所造成的后果由報考者承擔。

       四、考試

考試分為筆試、崗位技能測試、面試。

（一）筆試

1.筆試主要測試應試者法律常識、時事政治。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。筆試合格分數線為60分，筆試未達到合格分數線的人員不得進入崗位技能測試環節。

2.筆試、地點：另行通知。報考人員需持有效身份證和準考證，按準考證標明的地點和要求自行前往參加筆試。

（二）崗位技能測試

書記員崗位進入崗位技能測試人員按照崗位招聘計劃人數與技能測試人數1:3的比例，依據筆試成績，從高分到低分依次確定。若出現放棄情形，在劃定的筆試分數線以上人員中進行遞補，遞補一次仍達不到1:3比例的崗位，按實際合格人數進行等額或差額技能測試。

書記員崗位技能測試主要測試文字錄入、文檔編輯等相關內容，包括看打、聽打，滿分為100分，合格分數線為60分，占綜合成績的30%。崗位技能測試未達到合格分數線的人員不得進入面試。

崗位技能測試時間、地點另行通知。

（三）面試

書記員崗位技能測試結束后，根據筆試成績和崗位技能測試成績按占比計算后的綜合成績，按崗位招聘計劃人數與面試人數1:3（四舍五入）的比例在合格分數線以內從高分到低分依次確定進入面試人員，若出現放棄情形，在劃定的技能測試合格分數線以上人員中依次進行遞補，遞補一次仍達不到1:2比例的崗位，按實際合格人數進行等額或差額面試。進入面試的人員信息在保山法院網站、保山法院微信公眾號發布，并公布面試時間地點。

書記員崗位面試以無領導小組討論方式進行，主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變等能力。

書記員崗位面試結束后，當場公布成績，滿分為100分。面試的成績不得低于60分。

（四）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同的情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

（五）準考證的領取

通過資格審查的人員，在規定時間內到報名地點領取，準考證領取時間另行通知，在規定時間內未領取的，視為放棄。（注意：技能測試、面試環節均需使用筆試準考證，請考生妥善保管）

       五、體檢和考察

根據綜合成績排名，按照招聘崗位計劃數和招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

（一）體檢

體檢參照公務員錄用體檢的相關標準執行，首次體檢不合格的可以申請一次復檢，以復檢結果為最終結論。如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。

體檢、復檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

（二）考察

考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學習工作和報考期間的表現，如報考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。

       六、公示和聘用

按照綜合成績排序，結合體檢和考察情況，各招聘單位確定擬招聘人員名單在保山法院微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予簽訂勞動合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

       七、儲備人員

參加面試且面試成績60分以上的的人員作為聘用制書記員的儲備人員，當各崗位書記員出現空缺時，從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序按照相關程序補錄。儲備期間為本次招錄后至下次招錄前。

       八、聘用及待遇

被聘用人員實行試用期制度，工資待遇按照《云南省各級人民法院、檢察院聘用制書記員經費保障辦法（試行）》的有關規定執行。試用期滿考核合格的，依法簽訂聘用合同。

       九、其他事宜

（一）在招聘過程中對申報材料信息填報不真實或出現弄虛作假的，一經發現，取消資格；在任何環節發現不符合報考資格條件時，均可取消招聘資格。發現以上兩種情形，已簽訂勞動合同，按相關法律規定解除勞動合同。以上產生的一切后果，由考生本人承擔。

（二）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

（三）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，因個人原因未關注而導致的后果，由報考生本人承擔。

（四）被聘用人員應在規定時間內向單位報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

云南省保山市中級人民法院

2023年5月8日