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昆明市呈貢區2024年引進教研員公告

       為深入推進科教興區、人才強區戰略，切實加強區域研訓隊伍建設，努力打造一支素質優良、經驗豐富、學科齊全、結構合理、師德高尚的教育科學研訓隊伍，充分發揮教育科學研訓中心職能作用，引領帶動全區教育教學高質量發展，根據《教育部關于加強和改進新時代基礎教育教研工作的意見》等文件精神，切實加強呈貢區教育科研隊伍建設，有效提升呈貢區教育教學質量，呈貢區教育系統擬面向全國引進4名教研員，現將相關事宜公告如下：

       一、基本情況

昆明市呈貢區教育信息中心隸屬昆明市呈貢區教育體育局管理，屬全額撥款的事業單位，是集教育教學研究、教育科研和指導培訓為一體的綜合業務部門。承擔教育教學理論的傳播轉化，教育思想的創新及全區教育科研的規劃、管理等工作，為上級行政部門教育宏觀決策提供服務，為學校提供理論與實踐的指導和服務。

       二、引進原則

堅持公開平等、競爭擇優的原則；堅持考核與考察相結合，擇優引進的原則；堅持促進人才合理有序流動與有利于事業單位發展的原則。

       三、引進崗位計劃

面向社會引進4名教研員，具體崗位計劃表詳見附件1。

       四、引進條件及資格

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備引進崗位所需的學歷、專業（以畢業證專業為準）和技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.經工作單位同意報考；

6.男性年齡一般在48周歲以下，女性年齡一般在45周歲以下（以報名之日計算）；

7.具有10年以上本專業教學或3年以上本專業教研工作經歷。工作經歷年限計算方法為自從事本專業教學工作或從事本專業教研工作起，工作經歷年限計算時間截至2023年12月；

8.事業單位工作人員年度考核均為合格及以上等次（不含試用期）；

9.愿意接受呈貢區教育體育局根據工作需要在全區內安排的工作崗位，承諾在聘用周期內按照崗位職責要求完成崗位工作。

（二）除具備以上基本條件需滿足下列條件之一：

1.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師；

2.獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師；

3.特級教師；

4.高級教師；

5.研究生學歷。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加本次引進：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

2.在試用期內或未滿最低服務期限的；

3.有違反法律法規和政策規定的其他情形的。

       五、引進教師工作職責

教研員承擔教育管理體系中的重要職務，主要負責教學研究和師資培訓工作。對教育政策、課程、教材等進行研究，提供學科教師培訓和指導，推動教學改革和教學質量的提升。承擔單位其他集體性和臨時性等工作安排。

       六、引進程序

（一）報名時間

2024年2月1日9:00-2月5日17:00，逾期不再受理。

（二）報名方式

通過電子郵件的方式報名，申請人請將報名所需材料掃描成電子版發送至郵箱：cgjyrs@126.com；咨詢電話:0871-67478394。

（三）報名要求

1.本次引進堅持個人意愿與單位推薦相結合的原則。由本人申請并經工作單位、主管部門、人社部門審核同意后方可報名。

2.報名人員應按照誠信原則，真實、準確、完整地填寫個人報名信息和提交相關材料，并確保在后期提供所有材料的原件或復印件供引進單位審核，若填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由報名人員自行承擔。凡弄虛作假者，將取消引進資格。報名信息一旦提交后將不可修改，請報名人員在提交前認真檢查。

3.報名所需材料：

（1）《呈貢區引進教研員申請表》（附件2）；

（2）本人身份證、教師資格證、專業技術職稱證、學歷學位證等；

（3）省市級以上獲獎證書及符合報名條件的其他證明材料；

（四）資格審核

呈貢區教育體育局組織對申報人員進行資格審核，不符合條件的視為報名無效，初審合格的進入下一環節。

（五）考核

采用現場答辯及課堂教育教學能力測試的方式進行，重點考察教育科研能力。

（六）考察

對通過考核的人員按崗位擬招聘人數1:1的比例進行考察。重點考察其政治立場、道德品質、社會責任意識、工作能力和表現。

（七）體檢

對通過考察的人員進行體檢（費用由個人承擔），確保其身體狀況符合從事相關工作的要求。

（八）公示

根據資格審核、考核、考察和體檢的綜合情況，確定錄用人選名單，并在昆明教育人才網公示一周。公示期間，接受公眾的舉報和投訴，確保招錄過程的公平性和公正性。

（九）相關手續辦理

1.公示期滿無異議，符合引進條件的，由昆明市呈貢區人力資源和社會保障局按有關程序統一辦理調動手續。

2.擬引進人員須在規定期限內辦理調動手續并到引進單位報到。調動后，自愿服從崗位安排，同意引進單位主管部門按相關規定重新確定事業單位崗位等級，并根據新崗位等級重新確定工資。引進人員從正式調入引進單位之日起工作滿5年以上，方可申請跨區調動或參與省、市相關部門公開選調、引進。

3.在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消資格，空缺人選從本崗位應聘人員由高分到低分依次遞補。

       七、相關紀律及要求

（一）報名人員必須按規定時間報名、提交材料并參加考察、體檢等環節，否則按自動放棄處理。

（二）對違反公開引進紀律和程序、弄虛作假的人員，一經查實，立即取消資格。

（三）引進人員有下列情形之一的，取消資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得資格的；

2.在考察、體檢等過程中作弊的；

3.其他違反引進有關規定的行為。

（四）有下列情形之一的，視為自動放棄:

1.擬引進人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬引進人員本人的。

昆明市呈貢區教育體育局

2024年1月24日