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保山市檢驗檢測院2024年公開招聘急需緊缺專業技術人員公告

        根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，經保山市檢驗檢測院、保山市人力資源和社會保障局同意，現將保山市檢驗檢測院2024年公開招聘急需緊缺專業技術人員有關事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

       二、崗位需求

公開招聘急需緊缺專業技術人員3人，具體招聘崗位如下：

崗位名稱	招聘 人數	報考資格條件	年齡要求	學歷 要求	學位要求	專業 要求
特種設備檢驗檢測A崗	1	持有壓力容器檢驗師證書。	40周歲及以下；具有高級職稱的年齡可放寬到45周歲及以下。	本科及以上	不限	門類：理學、工學
特種設備檢驗檢測B崗	2	持有壓力管道檢驗師證書。	40周歲及以下；具有高級職稱的年齡可放寬到45周歲及以下。	本科及以上	不限	門類：理學、工學

       三、招聘范圍和對象

符合崗位要求本科及以上畢業生，在職人員應聘須征得所在單位同意且符合我市關于服務期的規定。年齡計算截止到報名當天。

       四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）不符合報名的情形

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.截止報名當天，機關、事業單位在職在編工作人員不滿服務期的；

機關、事業單位在職在編工作人員(含市外人員)報考我市事業單位公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規定。對不符合我市服務期規定的機關、事業單位在職在編報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規定：鄉鎮（街道）的新錄用人員在鄉鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

5.曾被機關、事業單位開除公職5年以內的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.聘用后即與相關人員構成回避關系的；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

       五、政策待遇

此次招聘的急需緊缺專業技術人員，為事業單位在職在編人員，聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。

       六、招聘程序

（一）發布公告

2024年10月9日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市檢驗檢測院網頁發布招聘公告，通過保山發布、保山新聞網轉載。

（二）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年10月30日17:30。

2.報名方式：此次招聘采取網絡報名方式，應聘人員填寫《保山市檢驗檢測院2024年公開招聘急需緊缺專業技術人員報名表》（附件1），連同本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書、職業（執業）資格證以及學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵、學術（科研）成果、論文發表情況、工作實績等相關材料，掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰）壓縮上傳至報名工作郵箱：bszjzxrsb@163.com進行報名。郵件標題格式為：姓名+招聘崗位+聯系電話（如：楊××特種設備檢驗檢測A崗135****4516）。

3.報名注意事項：每人限報1個崗位，不接受任何形式的紙質報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產生的后果由應聘者個人承擔。

（三）資格審查。由保山市檢驗檢測院根據應聘人員提供的報名材料，進行資格審查，資格審查將貫穿招聘全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員。根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名掃描件信息，按照崗位招聘人數與面試人數1:2的比例擇優確定（根據標準量化評分擇優確定）進入面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經招聘工作領導小組批準可按實際符合資格條件人數進行面試。

（五）面試時間和地點

屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試

面試在監督人員的監督下，采用結構化面試方式進行。每位考生面試時間為20分鐘，主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，面試成績75分及以上為合格。面試結束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試合格人員按照面試成績排名和崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員。

（七）資格復審

由保山市檢驗檢測院負責，具體時間待定。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（八）體檢

由保山市檢驗檢測院負責，具體時間待定。體檢費用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察

由保山市檢驗檢測院負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示

擬招聘人員通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁向社會公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十一）聘用

公示期滿無異議的，按相關規定和程序辦理聘用手續，聘用人員按照事業單位人事管理相關規定實行試用期制度。

       七、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經保山市人力資源和社會保障局批準，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

       八、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

       九、聯系人及聯系電話

（一）保山市檢驗檢測院聯系人及聯系電話

朱老師：0875-2122677

（二）保山市人力資源和社會保障局聯系人及聯系電話

李老師：0875-2162447

       十、其他事項

未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局、保山市檢驗檢測院按職責分工進行解釋。

保山市檢驗檢測院

保山市人力資源和社會保障局

2024年10月9日